一些企業(yè)定制工作服有必要么？

企業(yè)定制工作服有必要嗎？定制工作服的意義是什么？

《舊唐書·魏徵傳》中說到，“夫，以銅為鏡，可以正衣冠”。在對著鏡子梳妝打扮的同時，整理衣帽，也是十分重要的。由此可見，衣著的狀態(tài)在個人的整體形象中也有著舉足輕重的地位。

 要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿工作服工作，是許多公司，企業(yè)的理想目標(biāo)。員工在工作中身著式樣統(tǒng)一工作服，為您解析如下幾大好處：

維護(hù)企業(yè)形象

定制工作服，可以統(tǒng)一公司的形象。

讓客戶通過看到員工的工作服的整齊劃一，窺探到公司是一個有標(biāo)準(zhǔn)有模式的公司，從而達(dá)到樹立企業(yè)形象的目的。想要在競爭中贏下戰(zhàn)斗，維持好企業(yè)形象是一劑良藥。

提高員工工作效率、增加員工歸屬感

工作服可以給員工帶來心理暗示。

統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結(jié)意識比較強的公司才可以發(fā)展的更加長遠(yuǎn)。

員工在工作前換上定制工作服，可以讓員工的潛意識進(jìn)入工作狀態(tài)，將生活的慵懶和工作的嚴(yán)肅分開來，并且讓員工在工作的時候更有責(zé)任感和儀式感，提高員工員工效率。

宣傳企業(yè)品牌

定制工作服可以起到宣傳企業(yè)品牌的效果。

例如大家都很熟悉的餓了么和美團外賣，看到黃色衣服的外賣小哥我們就知道是美團，藍(lán)色衣服是餓了么。定制專屬企業(yè)的工作服，打造企業(yè)特有的品牌。

便于管理

總體上講，員工在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的，身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效的對全體員工進(jìn)行要求和管理。

不管是生產(chǎn)企業(yè)還是經(jīng)營性的公司，基本上都有各自的工作服，一件工作服代表一個企業(yè)的文化也代表一個企業(yè)的內(nèi)涵。

所以，定制一件有自己企業(yè)特性的工作服，是很有必要噠。