企 業(yè) 工 裝

工裝為工作需要而特制的服裝。企業(yè)的生命力來自于員工的凝聚力，企業(yè)員工的凝聚力來自于企業(yè)的管理，企業(yè)的管理對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展來說意義是很大的。而工裝能夠營造員工的歸屬感和集體榮譽(yù)感，能夠無形中使員工有良好的紀(jì)律，能體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷和文化熏陶，定做工作服的對(duì)于管理來說至關(guān)重要。

一、開啟工裝新時(shí)代

身份塑造：通過服裝服飾塑造職能身份

關(guān)系互動(dòng)：通過職能身份與客戶產(chǎn)生互動(dòng)

價(jià)值貢獻(xiàn)：重塑企業(yè)價(jià)值，彰顯企業(yè)魅力

工裝為工作需要而特制的服裝

1.企業(yè)的生命力來自于員工的凝聚力，企業(yè)員工的凝聚力來自于企業(yè)的管理，企業(yè)的管理對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展來說意義是是很大的。

2.工裝不僅能較好的反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。

3.工裝能夠營造員工的歸屬感和集體榮譽(yù)感，能夠無形中使員工有良好的紀(jì)律，能體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷和文化熏陶，對(duì)于管理來說至關(guān)重要。

現(xiàn)貨工裝現(xiàn)狀

1.同質(zhì)化:款式單一，較大眾化，品質(zhì)參差不齊

2.品牌識(shí)別度底：品牌視覺識(shí)別語言，如色彩、logo等元素體現(xiàn)較少，品牌形象感弱，影響企業(yè)的公信力。

3.款式缺乏當(dāng)代性：整體風(fēng)格略顯陳舊，款式老氣，時(shí)尚度低，影響品牌的品質(zhì)感。

二、明豪的服務(wù)優(yōu)勢(shì)

設(shè)計(jì)師基數(shù)大

認(rèn)證設(shè)計(jì)師10000+

合作設(shè)計(jì)師300+

簽約設(shè)計(jì)師150+

45%以上有品牌企業(yè)任職經(jīng)歷，包含：雅瑩、歐時(shí)力、美邦、日播、報(bào)喜鳥、卡賓等。72%以上有品牌企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)的品牌包含：雅瑩、安踏、2XU、拉夏貝爾、JORYA、安正時(shí)尚集團(tuán)、影兒時(shí)尚集團(tuán)、班小雪、巴拉巴拉等。

供應(yīng)鏈系統(tǒng)

平臺(tái)近500位合作及簽約設(shè)計(jì)師中，80%以上均有長(zhǎng)期合作且穩(wěn)定的供應(yīng)鏈。

平臺(tái)近500位合作及簽約設(shè)計(jì)師中：涵蓋女裝、男裝、童裝、飾品、鞋包、絲巾、帽飾等品類，含棉麻、牛仔、羽絨、皮草等面料類別，囊括簡(jiǎn)約、休閑、經(jīng)典、日韓、高定、運(yùn)動(dòng)、新中式、文藝等多種風(fēng)格類型。

三、明豪的設(shè)計(jì)理念

1

定制企業(yè)

獨(dú)特文化

明豪會(huì)根據(jù)企業(yè)要求，職業(yè)特征，團(tuán)隊(duì)文化，年齡結(jié)構(gòu)等方面全方位考慮設(shè)計(jì)，從工裝的色彩，面料，款式，搭配全方位的服務(wù)，力求最大限度的顯現(xiàn)企業(yè)形象，比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

2

實(shí)現(xiàn)企業(yè)

流動(dòng)宣傳

明豪在進(jìn)行工裝定制時(shí)，加入企業(yè)標(biāo)識(shí)類的設(shè)計(jì)，讓員工不僅穿著得體，還有宣傳的意義；企業(yè)員工在穿著帶有公司企業(yè)文化理念所定制設(shè)計(jì)的服裝，走到哪里都是一道風(fēng)景線，具有流動(dòng)的廣告效應(yīng)。

3

重塑企業(yè)

全新形象

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大眾審美的提升，企業(yè)對(duì)于工裝的要求不再單一化，而是在注重性能的同時(shí)，更加注重“顏值”，明豪國家級(jí)形象顧問運(yùn)用量化式美學(xué)，結(jié)合平臺(tái)1500名知名設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)，為企業(yè)工裝注入審美力、品牌的向心力，穿上“戰(zhàn)衣”才能戰(zhàn)斗，讓工裝這個(gè)流動(dòng)的品牌符號(hào)成為企業(yè)形象力。

4

強(qiáng)化企業(yè)

核心價(jià)值

明豪設(shè)計(jì)定制的工裝，不但可以加強(qiáng)員工之間認(rèn)同感、歸屬感，還可以加強(qiáng)企業(yè)的向心力。統(tǒng)一整齊的美更代表著團(tuán)結(jié)，共進(jìn)步的企業(yè)形象。

5

前沿性

款式設(shè)計(jì)

專業(yè)和美觀共同結(jié)合，設(shè)計(jì)要強(qiáng)化品牌視覺辨識(shí)度，對(duì)于工裝來說，實(shí)用性，美觀性都要達(dá)到一種平衡點(diǎn)，既要保持工作需求和場(chǎng)合，又要在視覺上有新的亮點(diǎn)和提升，符合品牌屬性，使每一件工裝都能讓穿著者和被服務(wù)者，直觀地感受它帶來的積極精神和專業(yè)氣息。

6

專業(yè)性

量身定制

明豪美學(xué)生活館根據(jù)企業(yè)的要求、職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)等方面，辨識(shí)度高，設(shè)計(jì)工藝較強(qiáng)，設(shè)計(jì)理念前沿，滿足企業(yè)間的需求，性價(jià)比高，從工裝的色彩、面料、款式、搭配全方位，使款式版型和相關(guān)的設(shè)計(jì)都體現(xiàn)著企業(yè)的品牌形象和企業(yè)的文化。

7

舒適性

面料匹配

明豪美學(xué)生活館擁有自主的面料生產(chǎn)線，成熟的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。從棉紗、羊毛等原材料的挑選開始嚴(yán)格對(duì)比篩選，保障面料品質(zhì)外，對(duì)其材質(zhì)、克重、面料的色彩、面料的款式都有嚴(yán)格的要求。同時(shí)可以根據(jù)企業(yè)對(duì)面料的要求，定制專屬面料圖案、款式，只為呈現(xiàn)最佳的企業(yè)面貌。

建立企業(yè)整體形象競(jìng)爭(zhēng)力 

作為國內(nèi)最大美學(xué)生活館致力于為企業(yè)和團(tuán)體提供最優(yōu)質(zhì)的工裝定制和團(tuán)體服定制服務(wù)。我們將以優(yōu)質(zhì)的面料、出色做工、獨(dú)特的專利科技、絕佳的制造工藝和絕佳的設(shè)計(jì)理念向您證明：選擇明豪，就是選擇了成功。